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社員育成

キャリアアップに応じたカリキュラムで
次代を担う人材の育成をめざす

技能トレーニング風景
技能トレーニング風景

関電プラントでは、社員が着実にキャリアアップできるよう、階層別に効果的なカリキュラムを計画、実施しています。
まず、新人研修では、社会人としての心構えやマナー、社内のさまざまなルールについての修得とともに、当社がどのような分野でどのような仕事をしているかといった事業内容に関する導入教育を行います。
その後、それぞれの部門の基礎教育とOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング=実務を通じての実地研修)によって、専門的な技術トレーニングを実施します。

これによって、担当分野に関する知識や技能を一つひとつ着実に身につけていくことができます。
新人研修後は、中堅社員から管理者に至るまで階層別の教育コースが用意されています。このほか、個別の教育ニーズに対応して、社外講座の受講やメーカー、エンジニアリング会社への国内派遣を行います。
また、公的な資格の取得に対する祝金の贈呈や受験費用の一部負担、勤務上の配慮など、社員の公的資格取得の意欲に対して積極的なバックアップを行っています。

研修施設(兵庫県三田市)
研修施設(兵庫県三田市)

研修施設(福井県高浜町)
研修施設(福井県高浜町)

研修施設内部(福井県高浜町)
研修施設内部(福井県高浜町)

当社の人材育成体系の概要

当社の人材育成体系の概要

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