先輩紹介

機械工学を専攻していたので、周囲にはメーカ志望者が多かったのですが、私はどうもピンときませんでした。そんなとき、進路担当の先生が「こんな仕事もあるぞ」と勧めてくれたのが、関電プラントでした。
たくさんの協力会社の方と一緒に現場と向き合う仕事だと知り、非常に興味が湧きました。私はどちらかといえば人と話すのが苦手だったのですが、関電プラントのような仕事であれば人と話をしないとできないので、そういう環境に身を置くことで「苦手なことを克服し、自分を変えよう！」と考え、志望しました。

本店の組織である専門技術グループに所属しています。このグループにはその名称の通り、担当設備について高い専門技術を持つ技術者が集まっています。私は約5年間の事業所の現場監督を経て、つい最近、このグループに異動してきました。先輩の仕事ぶりを見ていると、「自分はちゃんとやっていけるだろうか？」と不安に思うときもありますが、このグループの一員に選んでもらった喜びをモチベーションに変えて、日々自己研鑽に励んでいます。
現在担当しているのは、ガスタービンの車室や翼環、ローターといった構成部品の分解・組立など。今後は数年かけて、ガスタービンに限らず、蒸気タービンをはじめとするさまざまな設備のプロフェッショナルとなるよう、技術に磨きをかけていくことが求められています。

先日、中堅社員研修（社内研修）を受けたのですが、そこで対人コミュニケーションについて学んだ際、自身の成長をあらためて実感しました。この仕事では、お客さまだけでなく現場の協力会社の方や資材の購入先など、社外のたくさんの方々と連携し、互いの意見を正確に伝え合うことが重要になります。そんな職場で、もともとコミュニケーションが苦手だった私は、これまでいろいろ失敗を重ねてきました。相手の本心を推し量ることができずに無理な工程を進めようとしたり、自分の勝手な思いこみから作業指示が十分でなかったり。
しかし今は、日頃から協力会社の方々と綿密にコミュニケーションをとって関係性を深めることにより、向こうの考えや状況をしっかりつかんだうえで、こちらが伝えるべきことを正確に伝えられるようになりました。研修では、こうした自身の成長とコミュニケーションの大切さに、あらためて気づかされました。